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Dec 022015
 

Organization: Action Against Hunger
Country: Mali
Closing date: 15 Dec 2015

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Appui à la Mission de Mali dans la rédaction et préparation des propositions complètes pour soumission aux bailleurs

DESCRIPTION DE POSTE

1. Identification, préparation et rédaction des propositions pour soumettre aux bailleurs internationaux

  • Sous la direction du Directeur Pays de la mission où le Grant Writer est affecté, il rédige et prépare des propositions complètes (proposition narrative et budget) à présenter à des bailleurs internationaux.
  • En cas de besoin, appuyer les missions dans l’identification détaillée des interventions.
  • En cas de besoin appuyer les missions à la relecture, analyse et capitalisation des différentes évaluations/identification des besoins au terrain.

PROFIL DU CANDIDAT

· Expérience professionnelle minimale de 1 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire d’urgence.

· Expérience dans la définition des stratégies, formulation des projets, mise en œuvre, suivi, évaluation et capitalisation.

· Expérience souhaité dans l´utilisation des outils d´analyse et évaluation des besoins (SMART, SQUEAC, HEA, etc…). Excellente capacité d’analyse, synthèse et rédaction.

· Bonne capacité d’organisation, de communication et des relations interpersonnelles, ainsi que capacité de travailler sous pression et ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.

· Adaptabilité et créativité

· Rigueur et autonomie dans le travail

· Excellent niveau de français parlé et écrit (de préférence niveau bilingue). Bon niveau d’anglais parlé et écrit.

· Mobilité nationale et internationale

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail 4 moins
  • Based : Bamako
  • Salaire de 1375€ à 1700€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.

· Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.

· Jusqu’à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).

· Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.

· Les frais de transport jusqu’à la mission.

· Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.

· 25 jours ouvrables de vacances par an.

· Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie.

· Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E. h���K9

How to apply:

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Why are you leaving your current job?” Hiring managers want to know your motivation for wanting to leave your current job. Are you an opportunist just looking for more money or are you looking for a job that you hope will turn into a career? If you’re leaving because you don’t like your boss, don’t talk negatively about your boss–just say you have different work philosophies, Teach says. If the work was boring to you, just mention that you’re looking for a more challenging position. “Discuss the positives that came out of your most recent job and focus on why you think this new position is ideal for you and why you’ll be a great fit for their company.” If you’ve already left your previous job (or you were fired), Sutton Fell suggests the following: If you got fired: Do not trash your last boss or company. Tell them that you were unfortunately let go, that you understand their reasoning and you’ve recognized areas that you need to improve in, and then tell them how you will be a better employee because of it. If you got laid off: Again, do not trash your last boss or company. Tell them that you were let go, and that you understand the circumstances behind their decision; that you are committed to your future and not dwelling on the past; and that you are ready to apply everything that you learned in your last role to a new company. If you quit: Do not go into details about your unhappiness or dissatisfaction. Instead, tell them that while you valued the experience and education that you received, you felt that the time had come to seek out a new opportunity, to expand your skills and knowledge, and to find a company with which you could grow.
Questions à poser
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance.