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Sep 152016
 

Organization: FHI 360
Country: Mali
Closing date: 23 Sep 2016

Le/La Chargé de Communication concevra des plans de mobilisation et de communication et développera des matériels de communication sur les succès, anecdotes phares et les leçons apprises du programme.

Il /Elle rend compte ou travaillera en étroite collaboration/ directement avec le Conseiller en suivi évaluation et apprentissage.

Il/Elle gérera le site WEB du programme et soutiendra les activités de technologie de l’information (incluant SMS et radios) et ainsi que la production régulière des rapports pour l’USAID.

Principales Responsabilités.

  • Concevoir et mettre à jour une stratégie de communication et faciliter le partage des informations par la sensibilisation du public cible.

  • Préparer les rapports du programme, les résumés et les présentations qui décrivent les activités, les résultats obtenus ainsi que les défis.

  • Travailler avec le staff, développer les matériels pour la promotion du programme et disséminer les résultats clés en consultation avec le Directeur de Programme.

  • Assurer la mise en œuvre de l’exécution « atténuation-sensibilité-conflit » par des revues régulières des activités et la prise en compte effective des recommandations du Directeur de Programme.

  • Coordonner toutes activités de media et événements publics incluant leur monitoring la préparation des briefes de presse et la production de matériels de publicité.

  • Assurer le développement des capacités pour les partenaires subventionnés dans les domaines de la communication.

  • Apporter de l’appui dans les tâches de communication et de rapportage.

  • Répondre aux sollicitations du public suite à l’instruction du Directeur de programme.

Qualifications:

  • Maitrise requise dans le domaine de la communication pour le développement.

  • Minimum 8 ans d’expériences dans d’exécution des campagnes de communication des projets/programme de développement, de préférence financement USAID/Mali.

  • Excellent capacité de communication écrite et orale et expérience avec les produits media incluant Adobe et Photoshop.

  • Connaissance approfondie de la langue Française et bonne capacité de rédaction en anglais.

  • Avoir des expériences dans l’utilisation des outils électroniques de collecte des données (Data collect, système de remonter des données par téléphone sur site web/hotline) ;

  • Maitriser les réalités politiques sociales et culturelles du Mali.

  • Etre leader, Disponible, sérieux dans le travail, accepter de travailler sous pression et faire partir d’une équipe multidisciplinaire.

    Toute personne physique habilitée ayant les compétences requises et intéressées par ce poste, peut envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 23 septembre 2016 à l’adresse e-mail : fhi360PECJOBS@fhi360.org.

How to apply:

Toute personne physique habilitée ayant les compétences requises et intéressées par ce poste, peut envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 23 septembre 2016 à l’adresse e-mail : fhi360PECJOBS@fhi360.org.

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OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.