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Jan 052017
 

Organization: Cruz Roja Española
Country: Mali
Closing date: 11 Jan 2017

Cruz Roja Española ofrece una posición de JEFATURA DE DELEGACIÓN en MALI, para acceder al puesto debes cumplir con los siguientes requisitos imprescindibles:

  • Estar en posesión de la documentación necesaria para poder ser contratado en España (DNI o NIE, nº de cuenta bancaria en España, nº de Seguridad Social).

  • Licenciado/a o Diplomado/o experiencia equivalente.

  • Experiencia previa de gestión de proyectos de Cooperación para el Desarrollo y en respuesta de emergencia de al menos de un año y medio. Experiencia en la coordinación y gestión de equipos de al menos de un año y medio

  • Experiencia en gestión de presupuestos y seguimiento económico de al menos de un año y medio

  • Conocimientos del Enfoque de Marco Lógico. Conocimientos de Cooperación Internacional.

  • Conocimiento normativa de principales financiadores como AECID, ECHO, UE

  • Capacidades de supervisar, gestionar. Buen negociado/a, capacidad de trabajo en equipo.

  • Español y Francés nivel B2 leído y hablado (Se realizará prueba). Dominio de Entorno Windows (Microsoft Office, Internet, …).

Para más información sobre el resto de requisitos valorables y las funciones del puesto accede al siguiente link:https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=1870699

How to apply:

Para presentación de tu candidatura y más información accede al siguiente link:https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=1870699

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.