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Jan 132017
 

Organization: Cruz Roja Española
Country: Mali
Closing date: 18 Jan 2017

Cruz Roja Española oferta puesto de DELEGADO/A ADMINISTRADOR/A en MALI, para poder acceder debes cumplir con los siguientes requisitos imprescindibles:

  • Estar en posesión de la documentación necesaria para la contratación en España (DNI o NIE, número de cuenta bancaria en España, número de seguridad social).

  • Diplomado/a, Licenciado/a en CC Económicas o Empresariales o experiencia equivalente.

  • Experiencia laboral al menos de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en gestión económica de proyectos

  • Conocimientos de contabilidad y control económico financiero, elaboración de presupuestos e informes económicos financieros

  • Conocimiento de gestión de proyectos bajo enfoque de marco lógico.

  • Conocimientos sobre Cooperación Internacional

  • Conocimiento normativa de principales financiadores como AECID, UE

  • Capacidades de supervisar, gestionar

  • Buen negociador, capacidad de trabajo en equipo.

  • Francés nivel B2, leído y hablado (se realizará prueba)

  • Informática (nivel usuario)..

Para más información sobre los requisitos valorables y las funciones a desempeñar accede al siguiente link:https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=1871870

How to apply:

Para presentación de candidaturas y conocer las condiciones del puesto accede al siguiente link:https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=1871870

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.