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Mar 172017
 

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali
Closing date: 24 Mar 2017

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Le Chef de la Base de Gao coordonne une équipe multidisciplinaire dans le cadre d’activités intégrées pour la lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition dans la région de Gao. Le Chef de Base est responsable du bon déroulement de toutes les activités en place sur sa base et doit en avoir une vision complète. Il fait partie intégrante de l’équipe de Coordination. Il travaille en étroite collaboration avec les spécialistes techniques sur place et sous l’autorité du Directeur Pays d’Action contre La Faim au Mali.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

  • Coordonne la mise en œuvre de la stratégie pays d’Action contre La Faim dans sa zone d’intervention.
  • Coordonne l’ensemble de la mise en œuvre des programmes sur le terrain.
  • Manage les équipes dans sa zone d’intervention.
  • Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination.
  • Représente Action Contre la Faim et assure les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention.
  • Assure le reporting et la communication.
  • Manage la sûreté et la sécurité de la base.

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme et /ou maîtrise en économie, sociologie, développement international, sciences politiques ou relations internationales.
  • Maîtrise de la gestion de cycle de projet.
  • Connaissance en comptabilité, finances, gestion budgétaire, règles des bailleurs, logistique et gestion de la sécurité.
  • Expérience professionnelle d’**au moins 3 ans** dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire et une expérience en gestion de programme est indispensable.
  • Excellentes capacités en Gestion de Projet et de bonnes capacités d’analyse contexte sécuritaire et humanitaire.
  • Forte expérience de la gestion de relations locales, dans les contextes de sécurité complexe
  • Forte capacité de négociation et communication adapté au contexte.
  • Connaissances des domaines d’interventions d’Action contre la Faim. Procédures et Kitlog V3.2, un atout.
  • Français courant. Anglais intermédiaire.
  • Excellente maîtrise de MS Office.
  • Voyages fréquents dans la région d’intervention et possibilité de déplacements au niveau national et international

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail.
  • Durée: 12 mois
  • Base : Gao
  • Salaire de 1700€ à 2200€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’Action contre La Faim-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
  • Jusqu’à 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par Action contre La Faim-Espagne).
  • Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

How to apply:

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.Action Contre la Faim-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.