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Mar 232017
 

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali
Closing date: 07 Apr 2017

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Gérer le département Administratif et Financier de la Base et sous Base, et apporter un support au Chef de Base ainsi qu’aux Chefs de projet dans la gestion administrative et financière de la Base et sous Base.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

  • Superviser la caisse et les avances de la base et gérer les opérations bancaires
  • Assurer la pré-clôture hebdomadaire et la clôture mensuelle de la comptabilité de la base.
  • Trésorerie.
  • Suivi budgétaire
  • Supervision de l’archivage
  • Assurer le suivi financier de la collaboration avec les partenaires de la base
  • Encadrer et former les équipes Finance de la base

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme Universitaire en Comptabilité ou en Contrôle de Gestion
  • Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire dans les ONGs
  • Comptabilité ; Gestion administrative et Gestion des Ressources Humaines.
  • Autonomie – Gestion d’équipe – Sens de la confidentialité – Prise d’initiative – Rigueur et Honnêteté.
  • Français et langues locales.
  • La connaissance et / ou expérience seront évalués en termes de genre.
  • Logiciel comptable – Pack Office + Internet
  • La maitrise du logiciel SAGA est un atout.
  • Mobilité : national/ international, entre la base de travail et la Capitale

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail.
  • Durée: 12 mois
  • Base : Tombouctou
  • Salaire de 1375€ à 1750€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’Action contre La Faim-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
  • Jusqu’à 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par Action contre La Faim-Espagne).
  • Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

How to apply:

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.