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Jul 222017
 

Organization: Cruz Roja Española
Country: Mali
Closing date: 03 Aug 2017

Desde Cruz Roja Española se ofrece puesto de Delegado/a Administrador/a en MALI, para aquellas personas que cumplan con los requisitos imprescindibles:

  • Estar en posesión de la documentación necesaria para estar contratados en España (DNI o NIE, número de Seguridad Social, cuenta bancaria en España).

  • Titulación Universitaria o experiencia equivalente

  • Experiencia laboral en un puesto de terreno o sede vinculado preferiblemente en gestión económica de proyectos.

  • Formación previa en Cooperación Internacional

  • Conocimiento de gestión de proyectos bajo enfoque de marco lógico.

  • Conocimiento normativa de principales financiadores como AECID, UE

  • Nivel de francés, leído y hablado B1. Nivel de español B2 leído y hablado.

  • Dominio de Entorno Windows (Microsoft Office, Internet,

Para más información sobre los requisitos valorables y las funciones a desempeñar acceder al siguiente link:https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=1923475

How to apply:

Para más información sobre las condiciones y la presentación de candidaturas accede al siguiente link:https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=1923475

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OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.