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Oct 282017
 

Organization: Educo
Country: Mali
Closing date: 10 Nov 2017

MISSION

Sous l’autorité du Directeur National, le/la Coordinateur Administratif et Financier devra s’occuper des missions suivantes : Gestion financière et budgétaire, gestion de l’administration générale et du personnel, gestion logistique, relations avec les partenaires et production des Rapports périodiques. Il/elle supervise le personnel Administratif et Finances du bureau de Bamako et du Sous bureau de Ségou. Il est responsable de toutes les opérations financières de la Délégation, de la production des rapports financiers, de la validation des rapports et pièces (comptables/extra comptables) et du suivi des budgets selon les politiques et procédures de Educo.

RESPONSABILITES

  • COORDINATION DE L’EQUIPE ADMINISTRATIVE
  • GESTION ADMINISTRATIVE
  • GESTION FINANCIERE et BUDGETAIRE
  • SUIVI ET REPORTING
  • MANAGEMENT DE RESSOURCES HUMAINES
  • SECURITE (en lien avec le logisticien)
  • APPUIS TECHNIQUES AUX PARTENAIRES DE MISE EN œuvre DES programmES DE EDUCO MALI

PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • BAC + 5 ou Master en Finances/Comptabilité ou tout Diplome Universitaire équivalent, dans le domaine de la gestion ou du management financier
  • Minimum 5 années d’expérience, de préférence dans une ONG Internationale
  • Une expérience dans un poste similaire serait un atout
  • Expérience en gestion/suivi de budgets importants/multibailleurs
  • Bonne connaissance du Droit du Travail Malien
  • Bonne expérience en Management d’équipe de travail
  • Excellentes capacités de communication et d’écoute
  • Esprit d’initiative, autonomie au travail
  • Aptitude à l’analyse et à la synthèse
  • Maîtrise de logiciels comptables et bureautique
  • Etre hautement rigoureux, organisé et prêt à travailler sous forte pression
  • Etre un bon leader avec la capacité démontrée de coordonner une équipe pour l’atteinte des objectifs
  • Permis Véhicule

How to apply:

Pour postuler, vous envoyez votre candidature aux mails suivants : cv.mali@educo.org et recrutementafrique@educo.org et contenant obligatoirement les pièces ci-dessous :

  • Votre Curriculum Vitae actualisé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un scan du diplôme le plus élevé ;
  • Un scan de la carte d’identité en cours de validité
  • Les coordonnées d’au moins trois personnes de référence de vos employeurs précédents. (Emails et téléphones)

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.