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Oct 312017
 

Organization: Solidarités International
Country: Mali
Closing date: 30 Nov 2017

QUE FAISONS-NOUS AU MALI ?

Date de rédaction : 30/10/17
Date de prise de fonction souhaitée : ASAP
Durée de la mission : 09 mois
Localisation : Kidal

Suite à la double crise de début 2012, Solidarités International (SI) a déployé une équipe exploratoire puis une équipe d’intervention dans le pays en avril et mai 2012. SI a ensuite mis en place deux programmes successifs d’urgence en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et en sécurité alimentaire dans les régions de Mopti, Tombouctou et Kidal, et a élargi sa zone d’intervention au sud du pays dans la région de Koulikouro.

SI a développé plusieurs programmes au Mali et a des bases dans les régions de Tombouctou (Goundam, Diré) et Kidal. En 2017, SI met en œuvre des un programme EHA dans la région à Kidal et des programmes intégrés d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) et WaSH in Nut dans la région de Tombouctou visant à prévenir les maladies hydriques, à améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables et à renforcer les moyens d’existence des ménages les plus pauvres.
En cas de crise humanitaire, SI conserve une forte capacité de réponse d’urgence et en mesure d’apporter une assistance d’urgence aux populations en EHA, SAME, abris et articles non alimentaires sur ses zones d’intervention.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le poste consiste à proposer et mettre en œuvre le programme Wash et d’en assurer le bon déroulement à l’aide d’un suivi logistique, administratif et technique rigoureux. Le responsable programme (RP) est le garant de la qualité des activités du programme mises en œuvre de concert avec deux partenaires locaux.

Les activités de sensibilisation et mobilisation communautaire seront réalisées avec 2 ONG locales GARDL et CAMR pour la région de Kidal

Le responsable programme aura pour objectif d’appuyer et de superviser les activités de ces 2 ONG locales partenaires pour l’atteinte des objectifs du programme.

Les travaux de réhabilitations et d’améliorations des points d’eau seront réalisés par des entreprises ayant une compétence avérée dans le domaine, sous la supervision de SOLIDARITES International. Le Responsable programme avec l’appui de la coordination et du service support doit monter des dossiers de passation de marchés de travaux de réhabilitation et amélioration de points, sélectionner les entreprises de travaux et faire le suivi de l’exécution des travaux.

Il est à noter que le responsable de programme aura sous sa supervision les activités liées à l’élevage mentionnées dans l’objectif 3 de la proposition (activités listées ci-dessus). Ce volet du projet reste minime et ne demande pas de compétences techniques importantes.

Le responsable programme de Kidal a sous sa supervision un adjoint responsable programme et 4 chefs d’équipes. Les chefs d’équipes sont chargés de faire le suivi des activités des ONG partenaires et des entreprises de travaux.

Au niveau de l’équipe, le RP devra assurer le suivi RH, organiser les formations, manager l’équipe aussi bien au niveau du terrain (gérer les problèmes) que du bureau, et organiser leur évaluation.

VOTRE PROFIL

Formation :

  • De formation supérieure (Bac+3 min) dans un domaine lié à l’eau ou l’assainissement,

Expérience :

  • Solide expérience terrain humanitaire (dont au moins 2 ans dans un domaine EHA)
  • Une expérience sur un programme de réhabilitation de puits/forages équipé d’un système solaire avec une dimension ingénierie sociale serait un plus,
  • Solide expérience en management
  • Expérience dans la mise en œuvre d’activité avec des partenaires locaux
  • Expérience en analyse contextuelle serait un plus
  • Expérience dans les pays du Sahel est un plus
  • Expérience dans la conduite des évaluations /diagnostics et la participation aux écritures de proposal est un plus

Compétences et connaissances techniques :

  • Compétences en gestion d’équipe (recrutement et formation d’équipes)
  • Capacités à travailler en équipe
  • Capacités à travailler au renforcement des capacités de partenaires locaux

  • Fortes capacités d’adaptation, d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités

  • Capacités rédactionnelles, rigueur et autonomie

  • Capacité à synthétiser et à diffuser l’information

  • Planification stratégique

  • Connaissances générales en gestion de la sécurité

  • Evaluation des besoins terrains / programmes

Savoir être :

  • Diplomatie et capacité à la négociation et aux compromis, ouverture d’esprit, tolérance, rigueur, autonomie, calme, patience, capacité à vivre en milieu isolé
  • Grande capacité de travail
  • Capable de travailler en milieu sécuritaire tendu et volatile
  • Souplesse dans la gestion du travail

Langues :

Maitrise du Français obligatoire, Tamashek et/ ou Arabe sont un plus

Autres :

  • Windows (Word, Excel, Access, power point…)
  • Internet et courrier électronique (Outlook Express)
  • Logiciel de dessin serait un plus (photoshop, autocad…)
  • Logiciel de SIG serait un plus (QGIS, Mapinfo, ArcGIS, Google earth, …)

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié :

à partir de 1600 euros brut par mois: s’ajoutera une valorisation des années d’expérience en ONG + 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 475 dollars.
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission d’un an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par SI) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

Maintenant que vous avez démontré votre intérêt en étant courageusement allé au bout de cette annonce vous pouvez aller en découvrir plus sur Solidarités International (www.solidarites.org)!

CONTACT

Sebastiano Siringo, Chargé de recrutement et suivi

How to apply:

COMMENT POSTULER ?

Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenants uniquement les CV ne seront pas considérées.

https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&nPostingTargetID=21528

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

cliquez ici pour les détails et appliquer

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.