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Nov 032017
 

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali
Closing date: 16 Nov 2017

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Le poste de coordinateur MEAL vise à assurer la qualité et la conformité des interventions mises en œuvre par ACF au Mali en lien avec sa stratégie pays et les politiques nationales à travers la mise en place d’un système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage performant.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

  • OBJECTIF 1 : Guider l’orientation stratégique de la mission
  • OBJECTIF 2 : Assurer la pertinence et la qualité des activités MEAL au niveau mission
  • OBJECTIF 3: Fournir un appui technique pour l’évaluation, le suivi et la redevabilité des projets
  • OBJECTIF 4: Mettre en place un dispositif d’apprentissage / capitalisation basé sur les expériences ACF

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme d’étude supérieure en rapport avec l’activité MEAL
  • Excellente maitrise des statistiques indispensables
  • Fortes connaissances en Suivi et évaluation dans un contexte de développement et d’urgence
  • Connaissances et expérience dans la mise en place de dispositifs de surveillance
  • Expérience dans la conduite quantitative et qualitative d’études et d’évaluations
  • Bonnes connaissances dans la définition d’échantillon
  • Forte connaissance dans la collecte, gestion et analyse de base de données et le traitement statistique
  • Maitrise du contrôle qualité et du principe de redevabilité
  • Expérience dans des activités de renforcement des connaissances internes et dans la gestion de projet
  • Connaissances techniques dans les domaines de la WASH/SAME ou Santé Nut
  • Au minimum 3 ans d’expérience dans un poste équivalent
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance à communiquer et à travailler de manière transversale
  • Flexibilité et leadership
  • Excellent niveau de Français, l’anglais étant un plus
  • Word, Outlook, Excel, ODK, SPSS, PSPP, QGIS, Kobo, Qlik-sense
  • Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages Déplacements fréquents sur les bases

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail.
  • Durée: Contrat de 1 an
  • Area/département: Opérations
  • Base : Bamako
  • Salaire entre 29.095,37 € – 35.575,37 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*)
  • (*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises
  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

How to apply:

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Why are you leaving your current job?” Hiring managers want to know your motivation for wanting to leave your current job. Are you an opportunist just looking for more money or are you looking for a job that you hope will turn into a career? If you’re leaving because you don’t like your boss, don’t talk negatively about your boss–just say you have different work philosophies, Teach says. If the work was boring to you, just mention that you’re looking for a more challenging position. “Discuss the positives that came out of your most recent job and focus on why you think this new position is ideal for you and why you’ll be a great fit for their company.” If you’ve already left your previous job (or you were fired), Sutton Fell suggests the following: If you got fired: Do not trash your last boss or company. Tell them that you were unfortunately let go, that you understand their reasoning and you’ve recognized areas that you need to improve in, and then tell them how you will be a better employee because of it. If you got laid off: Again, do not trash your last boss or company. Tell them that you were let go, and that you understand the circumstances behind their decision; that you are committed to your future and not dwelling on the past; and that you are ready to apply everything that you learned in your last role to a new company. If you quit: Do not go into details about your unhappiness or dissatisfaction. Instead, tell them that while you valued the experience and education that you received, you felt that the time had come to seek out a new opportunity, to expand your skills and knowledge, and to find a company with which you could grow.
Questions à poser
Who previously held this position? This seemingly straightforward question will tell you whether that person was promoted or fired or if he/she quit or retired. That, in turn, will provide a clue to whether: there’s a chance for advancement, employees are unhappy, the place is in turmoil or the employer has workers around your age.