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Nov 032017
 

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali
Closing date: 16 Nov 2017

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Le poste de coordinateur MEAL vise à assurer la qualité et la conformité des interventions mises en œuvre par ACF au Mali en lien avec sa stratégie pays et les politiques nationales à travers la mise en place d’un système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage performant.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

  • OBJECTIF 1 : Guider l’orientation stratégique de la mission
  • OBJECTIF 2 : Assurer la pertinence et la qualité des activités MEAL au niveau mission
  • OBJECTIF 3: Fournir un appui technique pour l’évaluation, le suivi et la redevabilité des projets
  • OBJECTIF 4: Mettre en place un dispositif d’apprentissage / capitalisation basé sur les expériences ACF

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme d’étude supérieure en rapport avec l’activité MEAL
  • Excellente maitrise des statistiques indispensables
  • Fortes connaissances en Suivi et évaluation dans un contexte de développement et d’urgence
  • Connaissances et expérience dans la mise en place de dispositifs de surveillance
  • Expérience dans la conduite quantitative et qualitative d’études et d’évaluations
  • Bonnes connaissances dans la définition d’échantillon
  • Forte connaissance dans la collecte, gestion et analyse de base de données et le traitement statistique
  • Maitrise du contrôle qualité et du principe de redevabilité
  • Expérience dans des activités de renforcement des connaissances internes et dans la gestion de projet
  • Connaissances techniques dans les domaines de la WASH/SAME ou Santé Nut
  • Au minimum 3 ans d’expérience dans un poste équivalent
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance à communiquer et à travailler de manière transversale
  • Flexibilité et leadership
  • Excellent niveau de Français, l’anglais étant un plus
  • Word, Outlook, Excel, ODK, SPSS, PSPP, QGIS, Kobo, Qlik-sense
  • Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages Déplacements fréquents sur les bases

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail.
  • Durée: Contrat de 1 an
  • Area/département: Opérations
  • Base : Bamako
  • Salaire entre 29.095,37 € – 35.575,37 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*)
  • (*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises
  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

How to apply:

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem.” “I think that the hardest thing about work isn’t the work, it’s the people at work,” Teach says. Most employees have a problem with a supervisor or co-worker at some point in their career. How they handle that problem says a lot about their people skills. If you can explain to the interviewer that you were able to overcome a people problem at work, this will definitely help your chances of getting the job, he says.
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.