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Nov 032017
 

Organization: Solidarités International
Country: Mali
Closing date: 30 Nov 2017

QUE FAISONS-NOUS AU MALI?

Date de rédaction : 02/11/2017
Date de prise de fonction souhaitée : 15/12/2017
Durée de la mission : 12 mois
Localisation : Bamako

Solidarités International (SI) a déployé une équipe exploratoire puis d’intervention en avril et mai 2012. Ce sont aujourd’hui 114 employés nationaux et 13 expatriés qui sont présents dans le pays.

La mission Mali se compose d’un bureau de coordination à Bamako et de deux bases opérationnelles : une à Goundam dans la région de Tombouctou, l’autre à Kidal. En raison d’un contexte sécuritaire volatile, les déplacements dans ces 2 zones d’intervention sont soumis à des critères et des conditions spécifiques.

Le budget annuel est d’environ 6,5 millions d’Euros.

SI met actuellement en place une intervention d’urgence dans les domaines de l’EHA et de la sécurité alimentaire, développant ainsi plusieurs programmes au Mali dans les régions suivantes :

  • Région de Tombouctou : Cercles de Diré et de Goundam (avec une présence dans la Commune de Gargando)
  • Région de Kidal: 2 cercles

Les activités majeures que ces programmes développent sont les suivantes :

  • Programmes EHA :
  • Réhabilitations :

Réhabilitations de points d’eau, réhabilitation des infrastructures d’approvisionnement en eau potable et d’assainissement dans des CSCOM et des écoles

  • Formations / sensibilisations :

Renforcement des communautés dans leurs capacités de prévention des maladies hydriques et les bonnes pratiques d’hygiène, formation du personnel des CSCOM pour la gestion des déchets, l’approvisionnement en eau potable, l’entretien des locaux et l’utilisation des kits d’entretien

  • Sécurité Alimentaire :
  • Distributions générales et ciblées de vivres
  • Séances de sensibilisation aux bonnes pratiques nutritionnelles
  • Distributions de Cash inconditionnel

Organisation de la mission

La mission Mali se compose d’un bureau à Bamako et de deux bases opérationnelles : une à Goundam dans la région de Tombouctou, l’autre à Kidal. En raison d’un contexte sécuritaire volatile, les déplacements dans ces 2 zones d’intervention sont soumis à des critères et des conditions spécifiques.

Sachant que la mission Mali a pour ambition d’évoluer les programmes en 2018, l’organigramme évoluera en fonction des nouvelles activités

DESCRIPTIF DU POSTE

OBJECTIFS GÉNÉRAL DU POSTE

  • Représenter Solidarités International au Mali et en région le cas échéant
  • Assurer le bon fonctionnement de la mission.
  • Assurer la définition et la mise en œuvre de la stratégie pluriannuelle de la mission, une fois celle-ci validée par le siège
  • Contrôler et garantir que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de Solidarités International et dans le respect des procédures internes et contractuelles.
  • Identifier et mobiliser les moyens nécessaires à la bonne conduite des programmes et en superviser la gestion efficiente
  • Coordonner l’équipe de manager expatriés et être le garant de la sécurité de tous les expatriés sur la mission.
  • Etre l’interlocuteur direct et privilégié du siège de Solidarités International pour la mission Mali

Fonctions principales :

  • Coordination et orientation stratégique:
  • Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations
  • Gestion des ressources
  • Gestion des Ressources Humaines :
  • Sécurité
  • Relations bailleurs / recherche de financements
  • Communication interne et externe
  • Représentation

Contexte spécifique au poste :

La gestion des bases opérationnelles avec accessibilité réduite rend plus complexe le suivi. Cette gestion en « remote » demande un support fort et constant de la coordination, et le travail avec de nombreux partenaires locaux nécessite un suivi régulier de ceux-ci.

VOTRE PROFIL

Formation / Expérience:

  • Expérience d’au moins 5 ans en ONG sur des fonctions de gestion et coordination de projet,
  • Expérience en Afrique de l’Ouest, région sahélienne serait un plus

Compétences et connaissances :

  • Bonnes connaissances du milieu humanitaire, des sphères de coordination et de leurs interactions
  • Excellente maitrise du cycle de projet
  • Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination stratégique
  • Très bonnes capacités de supervision organisationnelle
  • Capacités d’anticipation et de prise de décision
  • Fortes capacités d’adaptation, de compréhension
  • Bonne expérience en gestion de la sécurité
  • Connaissances des thématiques et des outils spécifiques Solidarités International,
  • Compétences de coordination avec les acteurs locaux en particulier.
  • Compétences confirmées en management positif et bienveillant

Qualités :

  • Diplomatie, maîtrise de soi et sens de la communication
  • Pragmatisme
  • Disponibilité, flexibilité, autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Grosse capacité de travail et résistance au stress
  • Sens du travail en équipe
  • Respect des us et coutumes locales
  • Respect des règles sécuritaires

Autres :

  • Windows (Word, Excel, Access, power point…)
  • Internet et courrier électronique (Outlook Express)

Responsabilité de la gestion de tous les expatriés sur la mission et de leur sécurité 24/24 et 7/7.

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié : à partir de 2530 euros brut par mois, selon expérience, (= 2300 salaire de base plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement) et Per Diem mensuel de 450 Euros.

Solidarités International prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission de 1 an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par Solidarités) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

CONTACT

Ieva PRAPUOLENYTE, Chargé de Recrutement et Suivi

How to apply:

COMMENT POSTULER ?

Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenants uniquement les CV ne seront pas considérées.

https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&nPostingTargetID=21588

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.