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Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali Closing date: 30 Nov 2017 Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement. OBJECTIF GENERAL L’objectif global est de contribuer à l’amélioration de la sécurité nutritionnelle de la population des zones d’intervention. Cela se fera à travers différentes interventions intégrées à savoir l’appui à l’amélioration de la production agricole et de l’élevage, en répondant aux besoins d’urgence des populations et en renforçant leurs capacités de résiliences, la prévention de la malnutrition grâce à réalisation de sensibilisation nutritionnelles et à l’hygiène et des dépistage, ainsi que la réhabilitation de points d’eau. Le chef de projet multisectoriel est responsable de la mise en place du projet multisectoriel et participera également à l’élaboration des stratégies d’intervention sur la zone/Pays. Il assurera toute autre tâche nécessaire en relation avec les activités du projet et d’ACF-E. OBJECTIF SPÉCIFIQUES Objectif 1. Assurer la mise en œuvre des projets selon une démarche de qualité en cohérence avec les politiques ACF
Objectif 2 : Encadrer et gérer l’équipe du programme, former et développer leurs compétences
Objectif 3. Assurer la gestion administrative, financière et logistique du projet en étroite collaboration avec le chef de base de Tombouctou
Objectif 4. Assurer la coordination et la représentation du projet
Objectif 5. Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques des volets techniques et de la mission ACF-E au Mali.
PROFIL DU CANDIDAT
RÉMUNÉRATION GLOBALE Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
How to apply: Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder : https://employ.acf-e.org/ Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos. |
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OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU) | |
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ENTRETIEN D'EMBAUCHE | |
Questions Typiques | |
Why Should I Hire You?
The most overlooked question is also the one most candidates are unprepared to answer. This is often because job applicants don't do their homework on the position. Your job is to illustrate why you are the most qualified candidate. Review the job description and qualifications very closely to identify the skills and knowledge that are critical to the position, then identify experiences from your past that demonstrate those skills and knowledge. |
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Questions à poser | |
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance. |