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Dec 212017
 

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali
Closing date: 03 Jan 2018

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

L’Adjoint Coordinateur Logistique appui le Coordinateur logistique dans son mandat. Il est Responsable de la supervision de la logistique et de l’animation des équipes en l’absence du Coordinateur logistique.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

Objectif 1: Assister le Coordinateur logistique

  • Assurer l’intérim du Coordinateur logistique en cas d’absence.
  • Identifier, mesurer et pallier les risques potentiels pour le personnel et les biens.
  • Organiser des ateliers de formation sur des thématiques logistiques selon les besoins identifiés par le Coordinateur logistique.

Objectif 2: Superviser la chaine d’approvisionnement et la gestion des équipements

  • Superviser la chaîne d’approvisionnement (Achat et stock) des bases et dans la capitale
  • Gérer les commandes internationales.
  • Gérer les équipements, les moyens de communication et le parc véhicule.

Objectif 3: Apporter un soutien permanent aux programmes et aux bases de la mission

  • Epauler à distance les équipes logistiques des bases (conseil, transmission documents, prises de décision.
  • Se rendre sur les bases pour la mise en œuvre de TdR précis pouvant être des appuis ad-hoc.
  • Remplacer provisoirement ou apporter une aide aux logisticiens sur les bases en cas de besoin.

Objectif 4: Gestion des Ressources Humaines

  • Lien hiérarchique avec le log capital.
  • Participer aux évaluations du personnel logistique.
  • Participe au processus de recrutement dans le département log.

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme Bac + 3 en logistique ou niveau équivalent.
  • Parfaite connaissance des procédures logistiques ACF (kitlog V3).
  • Expérience humanitaire d’au moins un an dans un département logistique.
  • Expérience en management et en évaluation de la sécurité.
  • Bonne organisation.
  • Bonne capacité d’analyse.
  • Esprit d’équipe.
  • Qualités communicationnelles et relationnelles.
  • Maîtrise du français.
  • Connaissances des rudiments en anglais.
  • Connaissances informatiques (Word – Excel – power point).

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail.
  • Durée: 6 mois avec probabilité de rénovation
  • Area/département: LOGISTIQUE
  • Base: Bamako
  • Salaire entre 25.206,00 et 30.156,00€ bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*)

  • (*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises

  • Logement pris en charge par l’organisation

  • Les frais de transport jusqu’à la mission.

  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.

  • 25 jours ouvrables de vacances par an.

  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

How to apply:

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Why are you leaving your current job?” Hiring managers want to know your motivation for wanting to leave your current job. Are you an opportunist just looking for more money or are you looking for a job that you hope will turn into a career? If you’re leaving because you don’t like your boss, don’t talk negatively about your boss–just say you have different work philosophies, Teach says. If the work was boring to you, just mention that you’re looking for a more challenging position. “Discuss the positives that came out of your most recent job and focus on why you think this new position is ideal for you and why you’ll be a great fit for their company.” If you’ve already left your previous job (or you were fired), Sutton Fell suggests the following: If you got fired: Do not trash your last boss or company. Tell them that you were unfortunately let go, that you understand their reasoning and you’ve recognized areas that you need to improve in, and then tell them how you will be a better employee because of it. If you got laid off: Again, do not trash your last boss or company. Tell them that you were let go, and that you understand the circumstances behind their decision; that you are committed to your future and not dwelling on the past; and that you are ready to apply everything that you learned in your last role to a new company. If you quit: Do not go into details about your unhappiness or dissatisfaction. Instead, tell them that while you valued the experience and education that you received, you felt that the time had come to seek out a new opportunity, to expand your skills and knowledge, and to find a company with which you could grow.
Questions à poser
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance.