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Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali Closing date: 18 Jan 2018 Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement. OBJECTIF GENERAL L’Adjoint Coordinateur Logistique appui le Coordinateur logistique dans son mandat. Il est Responsable de la supervision de la logistique et de l’animation des équipes en l’absence du Coordinateur logistique. OBJECTIF SPÉCIFIQUES Objectif 1: Assister le Coordinateur logistique
Objectif 2: Superviser la chaine d’approvisionnement et la gestion des équipements
Objectif 3: Apporter un soutien permanent aux programmes et aux bases de la mission
Objectif 4: Gestion des Ressources Humaines
PROFIL DU CANDIDAT
RÉMUNÉRATION GLOBALE
Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
How to apply: Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder : https://employ.acf-e.org/ Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos. |
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OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU) | |
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ENTRETIEN D'EMBAUCHE | |
Questions Typiques | |
Why Should I Hire You?
The most overlooked question is also the one most candidates are unprepared to answer. This is often because job applicants don't do their homework on the position. Your job is to illustrate why you are the most qualified candidate. Review the job description and qualifications very closely to identify the skills and knowledge that are critical to the position, then identify experiences from your past that demonstrate those skills and knowledge. |
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Questions à poser | |
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance. |