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Dec 292017
 

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali
Closing date: 18 Jan 2018

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Le programme « Approche participative pour le développement de l’assainissement durable au profit des populations urbaines et péri-urbaines de la ville de Tombouctou » par la Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW Banque de Développement), dans le cadre de l’accord de partenariat avec le Gouvernement Malien représenté par la SOMAPEP S.A est mis en œuvre sur la base de Tombouctou par l’équipe programme appuyé par le département EHA.

L’objectif principal du poste est de coordonner ce programme qui vise à mettre en œuvre un modèle concerté et participatif d’assainissement durable de la ville de Tombouctou dans le cadre des Objectifs du Développement Durable de 2018 à 2020.

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

  • Contribuer à la définition de la stratégie pays et de la stratégie du programme ciblés en objet
  • Coordonner la mise en œuvre du programme selon une démarche qualité et s’assurer du Reporting
  • En collaboration avec le coordinateur technique EHA et le Coordinateur MEAL, garantir la qualité et la redevabilité du projet
  • Assurer la planification logistique et administrative du programme, assurer le suivi financier du programme et la gestion des matériels et équipements.
  • Manager et renforcer les capacités de l’équipe opérationnelle du programme
  • Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du programme et de la mission

PROFIL DU CANDIDAT

  • Au moins 2 ans d’expérience confirmée en gestion de projet ou programmes humanitaires ou multisectoriels dans le cadre d’une organisation humanitaire ou de la coopération au développement.
  • Diplôme universitaire dans le domaine des Sciences sociales ou environnementales, Géographie, Planification, Décentralisation, Gouvernance, Marketing, Communication et/ou Plaidoyer
  • Connaissances en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)
  • Expérience dans la gestion d’équipes
  • Expérience dans la gestion de projets, et le cycle de gestion de projets
  • Connaissance des procédures bailleurs et d’approvisionnement
  • Bonne compétence rédactionnelle et reporting (indispensable)
  • Expérience en approches communautaires et renforcement des capacités institutionnelles.
  • Connaissance dans l’inclusion des thématiques transversales dans les projets (genre, protection, environnement…)
  • Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains
  • Niveau parlé et écrit excellent de français et bon niveau rédactionnel en anglais

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail.
  • Durée: 12 mois.
  • Département: Technique
  • Base : Tombouctou (mobilité requise)
  • Salaire entre 27.463,37 € 33.463,37 € € € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*)

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises

  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine (tout le 3 mois) avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

How to apply:

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Explain A Complex Database To Your Eight-Year-Old Nephew Explaining public relations, explaining mortgages, explaining just about anything in terms an eight-year-old can understand shows the interviewer you have solid and adaptable understanding of what it is they do. Do your homework, know the industry and be well-versed.
Questions à poser
Who previously held this position? This seemingly straightforward question will tell you whether that person was promoted or fired or if he/she quit or retired. That, in turn, will provide a clue to whether: there’s a chance for advancement, employees are unhappy, the place is in turmoil or the employer has workers around your age.