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May 312018
 

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali
Closing date: 26 Jun 2018

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

OBJECTIF GENERAL

Le Directeur pays Adjoint aux Opérations a pour rôle d’accompagner les bases dans la bonne exécution des contrats (projets et programmes)

Il garantit l’alignement des bases en termes de qualité d’exécution et de respect de standards de gestion en encadrant les chefs de base et en les accompagnants dans leur développement.

Il s’appuie sur l’équipe logistique pour garantir que tous les moyens matériels sont mis en œuvre pour de manière adéquate permettant le respect des engagements contractuels avec les bailleurs ainsi que les calendriers de mise en œuvre des contrats

OBJECTIF SPÉCIFIQUES

Objectif 1: Accompagner les chefs de base dans leur prise de poste et leur développement afin d’assurer la mise en place adéquate des programmes dans les délais impartis

Objectif 2: Assurer la bonne coordination entre les bases et le département logistique

Objectif 3: Favoriser et promouvoir les liens entre bases et coordination (bases-bases, base-coordination)

Objectif 4: Veiller à la planification et à la bonne exécution des projets et coordonner l’avancée des projets transversaux entre les bases et la coordination

Objectif 5: Sécurité

Objectif 6: Garantir le respect de la charte Action contre la Faim sur les bases

Objectif 7: Accompagner la mise en œuvre de la stratégie mission

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme d’étude supérieure en lien avec le poste : management, technique, administratif
  • Très bonne connaissance des interventions d’Action contre la Faim sur le terrain, pédagogie et capacité de transmission, parfaite maitrise du poste de chef de base, grande capacité de coordination, autonomie, rigueur, GCP, suivi budgétaire projet, principes humanitaires
  • Expérience dans le système humanitaire : expérience confirmée dans la gestion des programmes et des équipes dans des rôles différents à responsabilité dans les opérations sur le terrain
  • Connaissances du secteur humanitaire
  • Connaissances de l’organisation
  • Parfaite maitrise du français. Anglais un atout
  • Maitrise du pack office
  • Mobilité (national/ international) : 70% du temps sur les bases, 30% en capital

RÉMUNÉRATION GLOBALE

  • Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
  • Contrat de travail.
  • Durée: 12 mois
  • Area/département: Opérations
  • Base : Bamako
  • Salaire entre 32.983,4 €- 40.783,4 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités Ce quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + contexte plus + frais de subsistance et per diem (*)

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises

  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

How to apply:

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Why Is There A Gap In Your Work History? Employers understand that people lose their jobs and it's not always easy to find a new one fast. When answering this question, list activities you'??ve been doing during any period of unemployment. Freelance projects, volunteer work or taking care of family members all let the interviewer know that time off was spent productively.
Questions à poser
Who previously held this position? This seemingly straightforward question will tell you whether that person was promoted or fired or if he/she quit or retired. That, in turn, will provide a clue to whether: there’s a chance for advancement, employees are unhappy, the place is in turmoil or the employer has workers around your age.