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Jul 062018
 

Organization: Save the Children
Country: Mali
Closing date: 18 Jul 2018

Objet du Rôle:

Au sein de l’équipe Logistique et sous la responsabilité du DPO, le Supply Chain Consultant, aura pour principales missions d’appuyer le bureau du Mali à :

1 Gérer tout le back-log au niveau du pays (Asset Disposal, Stocks dormants ou Stoks dont les SOF sont expirés) 2 Recruter et former une personne qui occupera la position de Supply Chain Coordinator 3 La définition et à la mise en place d’une stratégie flotte Pays (Voitures et Motos)

Qualifications et Expériences

REQUISES :

1 Avoir un diplôme d’étude supérieure en gestion logistique, Supply Chain ou un diplôme d’une école technique et domaines assimilés. 2 Avoir au moins une expérience de 4 à 5 ans en logistique, Supply Chain au niveau des ONGs. 3 Avoir une capacité à travailler de façon autonome. 4 Avoir une bonne capacité d’analyse et des propositions innovantes. 5 Avoir une expérience de travail terrain dans des conditions difficiles de vie et de sécurité. 6 Etre en mesure de voyager à l’intérieur du Pays (Sikasso, Mopti, Niafunké, Gao) 7 Avoir une bonne compréhension des besoins humanitaires dans les contextes d’urgence. 8 Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Environnement Microsoft Office), en particulier disposer de l’essentiel en EXCEL. 9 Avoir la capacitéd’établir des relationsrapides avec unelarge série de personnes, tant à l’intérieurqu’à l’extérieur de Save the Children. 10 Avoir d’excellentes capacités de planification, de gestion et de coordination, avec la possibilité d’organiser une charge de travail importante composée de diverses tâches et responsabilités. 11 Avoir une forte capacité de communication (écrite et orale). 12 Avoir une forte aptitude de lecture, d’écriture et parlé en Français

SOUHAITABLE:

1 Expérience dans la gestion des back log 2 Expérience dans la gestion de de la supply chain (Fleet, Génerateurs,, Asset/Warehouseetc) 3 Bonne connaissance de l’Anglais (Ecrit et parlé) serait un atout

Durée du Contrat : 3 a 6 mois

Location: Bamako avec des déplacements dans les sous bureaux de Sikasso, Mopti, Niafunké, Gao

RESULTATS ATTENDUS:

A la fin de la consultation, les résultats suivants doivent être atteints :

1 Le back Log SCI Mali n’existe plus (Asset Disposal finalisé, les Stocks dormants et de contingence ont été donnés) 2 Un Supply Chain Coordinator est recruté, formé et est capable d’assumer pleinement les responsabilités de la fonction 3 Une Stratégie fleet Pays est mise en place et le personnel est briefé

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

How to apply:

Application Email: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to: ‘Fsy.84955.3830@savethechildrenint.aplitrak.com’

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your salary requirements?” “What employers are really asking is, ‘Do you have realistic expectations when it comes to salary? Are we on the same page or are you going to want way more than we can give? Are you flexible on this point or is your expectation set in stone?’” Sutton Fell says. Try to avoid answering this question in the first interview because you may shortchange yourself by doing so, Teach says. Tell the hiring manager that if you are seriously being considered, you could give them a salary range–but if possible, let them make the first offer. Study websites like Salary.com and Glassdoor.com to get an idea of what the position should pay. “Don’t necessarily accept their first offer,” he adds. “There may be room to negotiate.” When it is time to give a number, be sure to take your experience and education levels into consideration, Sutton Fell says. “Also, your geographic region, since salary varies by location.” Speak in ranges when giving figures, and mention that you are flexible in this area and that you’re open to benefits, as well. “Be brief and to the point, and be comfortable with the silence that may come after.”
Questions à poser
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance.