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Nov 142018
 

Organization: Acción contra el Hambre España
Country: Mali
Closing date: 30 Nov 2018

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

Objectif général du poste

Le DPA apporte son soutien au Directeur Pays dans le suivi, la coordination et le développement des programmes, ainsi le développement et la mise en œuvre de la stratégie Pays à travers les programmes de qualité.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Développement et mise en œuvre de la stratégie pays

  • Collecter, rassembler et analyser l’information provenant de sources extérieures et des référents techniques du siège afin d’identifier des futures opportunités de programme(s)
  • Identifier les besoins humanitaires, de résilience et/ou développement et informer le Directeur Pays et l’équipe de la coordination sur les opportunités de développement et de rapprochement avec la stratégie pays.
  • Coordonner la capitalisation des nouvelles techniques/approches opérationnelles et stratégiques et en assurer la diffusion ;
  • Promouvoir et participer à la préparation, l’exécution et la mise à jour du plan de préparation et de réponse aux urgences.
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre de la stratégie technique de la mission

Objectif 2 : Direction, supervision et coordination des programmes

  • Proposer, superviser, coordonner et faciliter le montage de nouvelles propositions de projet avec les Coordinateurs et Chefs de Base concernés ainsi que le Grand Developer ou Grand Writer ;
  • Coordonner et contribuer au processus de démarrage des nouveaux projets
  • Assurer que la Mission du Mali intègre les standards minimum de genre dans tous les programmes;
  • Visiter régulièrement les zones d’intervention en se forgeant une connaissance personnelle de la réalité du travail sur le terrain et faire monter les problèmes, les défis et les obstacles signalés par rapport aux besoins programme à la coordination afin de permettre l’identification d’une réponse adéquate.

Objectif 3 : Gestion des ressources humaines des Programmes

  • Participer au recrutement des collaborateurs directs (Coordinateurs Techniques, experts Techniques,…) : rédaction de fiches de postes, ouverture de poste, entretiens,…
  • Superviser et manager ses collaborateurs directs en les accompagnants à travers de plans d’action et de plans de formation le cas échéant
  • Animer la dynamique de travail des équipes programmes pour promouvoir la synergie et l’intégration de la Stratégie Pays au sein de la mission et développer l’approche qualitative multisectorielle
  • Coordonner et suivre la gestion des Ressources Humaines expatriées en lien avec le Directeur Pays et les Coordinateurs concernés.

Objectif 4 : Appui dans la gestion de la Direction Pays

  • Soutient le DP dans ces taches de représentation d’ACTION CONTRE LA FAIM et la gestion des relations bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les partenaires (institutionnels, consortia…)
  • Contribuer à maintenir de bonnes et régulières relations avec les partenaires institutionnels et en collaboration avec le Directeur Pays
  • Centraliser et renforcer les échanges d’information au niveau de la capitale entre les bases, la capitale et les partenaires d’exécution des programmes ACTION CONTRE LA FAIM
  • Assurer une diffusion efficace des informations externes et internes liées au bon déroulement de la mission.

Objectif 5: Développement d’une stratégie de partenariat adaptée au contexte du Mali

Identifier les domaines pertinents où ACTION CONTRE LA FAIM devrait chercher à nouer des alliances stratégiques, des partenariats,

S’assurer que la Mission Mali dispose de conventions de partenariat au niveau national et régional permettant de bien encadrer ses interventions ;

Identifier les opportunités de développer des collaborations constructives entre ACTION CONTRE LA FAIM et les acteurs du secteur privé pour mieux asseoir sa stratégie de collaboration aussi bien avec le secteur public que celui du privé.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons?

  • Universitaire (Sciences sociales, de la santé publique, Nutrition, Agriculture ou domaine similaire) + 8 ans d’expérience
  • Bonne connaissance des domaines de travail d’ACTION CONTRE LA FAIM (Wash, Nutrition, Santé infantile et Maternelle, Sécurité Alimentaire Moyens d’Existence.)
  • Très bonne maitrise de la gestion des projets et programmes, gestion axée sur les résultats, cycle des projets.
  • Très bonne connaissance des bailleurs OFDA, ECHO, SIDA, DFID, UE, FFP
  • Forte capacité de communication, verbale et par écrite
  • Forte capacité de rédaction des projets et d’analyse
  • Solide expérience dans la gestion des équipes multi culturels, ainsi des relations externes (partenaires, bailleurs, agences UN, gouvernementale, autres ONGs)
  • Expérience d’opérer dans les contextes de sécurité complexe
  • Langues : Français et Anglais
  • Programmes informatiques requis: Excel, Microsoft
  • Mobilité demandée : Visite fréquente aux bases de la mission (Kayes, Tombouctou, Gao, Bamako) ; visite internationale 1 à 2 fois par ans.

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail
  • Durée: 12 mois renouvelables
  • Base : Bamako
  • Salaire entre 32.976€ et 40.776€ bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Cette quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*)

() En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l’échange de devises*

De plus:

  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
  • Supplémentaire par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 € à 225 € par mois (selon la liste standard d’Action contre la Faim – Espagne).

How to apply:

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.Action Contre la Faim-e.org/

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Why Is There A Gap In Your Work History? Employers understand that people lose their jobs and it's not always easy to find a new one fast. When answering this question, list activities you'??ve been doing during any period of unemployment. Freelance projects, volunteer work or taking care of family members all let the interviewer know that time off was spent productively.
Questions à poser
Who previously held this position? This seemingly straightforward question will tell you whether that person was promoted or fired or if he/she quit or retired. That, in turn, will provide a clue to whether: there’s a chance for advancement, employees are unhappy, the place is in turmoil or the employer has workers around your age.