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Nov 132019
 

Organization: Caritas Switzerland
Country: Mali
Closing date: 27 Nov 2019

Caritas Suisse est une œuvre d’entraide majeure dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire. Son principal objectif est la lutte contre la pauvreté. Ses programmes de coopération internationale sont axés sur la création de revenus, le réchauffement climatique et la migration. Caritas Suisse intervient dans une vingtaine de pays. Dans les années à venir, elle entend renforcer encore son engagement en faveur des personnes défavorisées. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que

Directeur(trice) Pays Mali

Le Département Coopération Internationale de Caritas Suisse s’engage dans 20 pays dans les domaines de l’aide humanitaire et de la coopération au développement.
Au Mali, Caritas Suisse se focalise sur les secteurs sécurité alimentaire/accès aux marchés, changement climatique/réduction des risques en cas de catastrophes, et aide humanitaire/migration. Le programme est mis en œuvre sur place par l’Organisation Pays, et est accompagné en Suisse par la Directrice Programme.
En étroite collaboration avec la Directrice Programme, le(la) Directeur(trice) Pays est responsable de la gestion opérationnelle et financière du programme de Caritas Suisse au Mali.

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Vos tâches**

  • Gestion et développement de l’Organisation Pays de Caritas Suisse au Mali avec un volume financier d’env. 2 mio CHF / an et 15 collaborateurs (y compris 2 antennes de terrrain)
  • Responsabilité pour la planification, l’accompagnement, la mise en œuvre et la gestion (opérationnelle et financière) du programme pays Mali sur place
  • Planification annuelle sur la base des instruments de planification standardisés (plan d’activité, budget du programme, plan des effectifs)
  • Contribution à l’élaboration de la nouvelle stratégie pays 2021-2024
  • Programme Cycle Management pour le programme et les projets en collaboration avec la Directrice Programme (planification, approbation interne, suivi, rapportage, évaluation et assurance de la qualité)
  • Responsabilité finale pour la sécurité des collaborateurs et des biens de Caritas Suisse au Mali
  • Accompagnement des organisations partenaires pour la mise en œuvre (assistance technique et méthodologique)
  • Recherche de fonds : suivi, mise en relation et négociations avec les bailleurs existants et potentiels (bailleurs bilatéraux, institutionnels, fondations, réseau Caritas)
  • Suivi des calls/appels d’offres
  • Elaboration des demandes de financements (narratives et financières) et des rapports adaptés aux bailleurs respectifs
  • Réseautage avec les acteurs pertinents et actifs dans les mêmes secteurs thématiques que Caritas Suisse. Evaluation et préparation de possibles coopérations/consortiums en cas d’appels d’offres
  • Mise en réseau avec les autorités publiques, établissement de bonnes relations avec les ministères liés aux thématiques de Caritas Suisse
  • Profilage de Caritas Suisse au Mali (visibilité et réseautage)
  • Organisation et accompagnement des visites de projets (missions du personnel Caritas Suisse du siège, médias, partenaires, bailleurs, etc.)
  • Organisation et accompagnement des évaluations externes et des audits
  • Collaboration sur les questions thématiques dans le secteur de la coopération internationale

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Nos exigences**

  • Diplôme d’études supérieures spécialisées, formation continue qualifiée (condition : formation en management, gestion financière)
  • Expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans le domaine de la coopération au développement, au minimum deux ans à l’étranger
  • Expérience avérée dans la gestion du personnel dans un contexte interculturel
  • Expérience avérée dans la gestion financière (établissement des budgets, suivi et rapportage sur les finances de l’Organisation Pays)
  • Solides connaissances du programme/project cycle management (PCM)
  • Expérience avérée dans la collaboration avec les bailleurs bi- et/ou multilatéraux (y compris acquisition)
  • Expérience avérée et fructueuse dans la recherche de fonds
  • Solides connaissances dans les secteurs d’activités de Caritas Suisse au Mali (sécurité alimentaire/accès aux marchés, changement climatique/réduction des risques en cas de catastrophes, et aide humanitaire/migration)
  • Expérience avérée et solides connaissances en gestion financière et administrative
  • Excellentes compétences d’organisation/planification des tâches (priorités), fiabilité, loyauté
  • Capacité à supporter une importante charge de travail, flexibilité et disponibilité à faire de fréquents déplacements à l’intérieur du pays
  • Excellentes compétences de communication orales et écrites (y compris à distance) en français et en anglais (connaissances d’allemand un atout)
  • Excellentes compétences conceptionnelles, analytiques et rédactionnelles
  • Attitude axée sur la recherche de solutions communes et l’atteinte de résultats en équipe

How to apply:

Le lieu de travail est Mali, Bamako ou partiellement à distance (à négocier).
Entrée en fonction: 01.01.2020 ou à convenir.

Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international.

Pour davantage d’informations sur le poste, adressez-vous à Mme Margaux Tharin, Directrice Programme Mali, tél. +41 41 419 22 36.

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 27 novembre par le biais du portail en ligne. Candidature en ligne

Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.ch

cliquez ici pour les détails et appliquer

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Where do you want to be five years from now?” “What employers are really asking is, ‘Is this job even close to your presumed career path? Are you just applying to this job because you need something? Are your long-term career plans similar to what we see for this role? How realistic are your expectations for your career? Have you even thought about your career long-term? Are you going to quit after a year or two?’”
Questions à poser
Who previously held this position? This seemingly straightforward question will tell you whether that person was promoted or fired or if he/she quit or retired. That, in turn, will provide a clue to whether: there’s a chance for advancement, employees are unhappy, the place is in turmoil or the employer has workers around your age.