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Nov 132019
 

Organization: Solidarités International
Country: Mali
Closing date: 21 Jan 2020

Date de prise de fonction souhaitée : 01 /12/2019
Durée de la mission : 1 an
Localisation : Bamako

QUE FAISONS NOUS

Solidarités International est présente au Mali depuis 2012 suite à la crise politico-militaire. Depuis lors, elle apporte des réponses en sécurité alimentaire – en EHA – en abris d’urgence aux populations victime de la dégradation et la perte de leur moyens d’existences suite aux chocs successifs « crise pastorale le Nord du Mali fait régulièrement face à des crises diverses: pastorales et agricoles (2010, 2015, 2017-2018), climatiques (sécheresse de 2011, inondations et pluies dévastatrices de 2018), ou bien sécuritaires (2012 dans le nord avec une dégradation de la situation depuis 2015).

Suite à l’exacerbation de cette crise, SI avait installé une base en 2012 dans la région de Kidal pour répondre aux besoins humanitaires des populations victimes du conflit de la zone, cette intervention avait débuté précisément en Mai 2012.

Depuis lors, SI a multiplié ses programmes d’intervention dans cette partie du Nord Mali, via, plusieurs projets EHA, financés d’abord par UNICEF de 2012 en 2014 puis relayé par OFDA depuis 2015 jusqu’à ce jour, projets axés essentiellement sur la réhabilitation des points d’eau, l’amélioration de la prise en charge de la malnutrition des enfants de moins de 5 ans et l’agro pastoralisme.

En 2019 Solidarités International à 3 bases opérationnelles au Mali (Goundam, région de Tombouctou – Kidal, région de Kidal et Niono, région de Niono) et une Coordination qui se trouve à Bamako.

La mission compte 150 personnes dont 20 salariés internationaux et 130 salariés nationaux. A Bamako, la coordination est constituée d’une Directrice pays, un Coordinateur logistique, une Coordinatrice administrative et financière, un Coordinateur Programme SAME, un Coordinateur Programme WASH, un coordinateur RH, une Reporting Officer, un coordinateur Suivi & Evaluation, et 29 salariés nationaux.

Le budget total de la mission est de 6.8 millions d’euros et mets en place 6 projets :

  • Projet financé par OFDAqui vise à faciliter l’accès à l’eau pour les populations vulnérables et contribuer à renforcer la résilience à l’insécurité nutritionnelle dans les régions de Kidal, Ségou et Tombouctou
  • Projet financé par Europaid de renforcement de la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle au nord du Mali
  • Projet financé par le CIAA d’a**s**sistance alimentaire et de relèvement des capacités de résilience des populations vulnérables déplacées (Tonka, Goundam) et locales (Télé) du cercle de Goundam
  • Projet financé par UNICEF d’amélioration de l’accès à l’eau et de l’assainissement pour les personnes affectées par les conflits et les catastrophes naturelles du nord et du centre du Mali
  • Projet financé par ECHO : Réponse intégrée multisectorielle pour soutenir les populations déplacées, retournées et locales affectées par les conflits et les aléas climatiques des cercles de Goundam, Diré, Niono, Kidal et Tessalit
  • Projet financé par Food for Peace d’amélioration de la sécurité alimentaire des populations vulnérables des cercles d’Ansango, Diré, Douentza, Goundam, Gourma Rharous, Ménaka

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein de la mission Mali, sous la supervision de la Directrice Pays Adjointe, le coordinateur SERA élabore les plans d’action SERA de la mission en conformité avec le cadre opérationnel de SI, il/elle s’assure de sa bonne compréhension et mise en œuvre par les membres des équipes de la mission. Il/elle :

  • fournit un support méthodologique à l’ensemble des équipes programmes de la mission sur les questions techniques liées au SERA et problématiques transversales notamment en : conception de plan de suivi et évaluation, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm, Termes de référence (TdR) d’évaluation interne et externe etc. ;
  • est le garant de la qualité et de la pertinence des activités de suivi et d’évaluations internes réalisées sur la mission, des recommandations formulées et des analyses produites (carte, étude etc.) par son département ;
  • s’assure de la transversalité de son département (nombreux liens fonctionnels) et de sa cohérence avec les attentes des coordinateurs (techniques et terrains) et responsables programmes ;
  • appuie la formation des équipes programme dans ses domaines de compétence ;
  • contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques relevant de son service ;
  • contribue à l’élaboration de la stratégie de Solidarités International en proposant une stratégie de support aux programmes en matière de suivi, d’évaluation et d’intégration des « problématiques transversales » (genre, protection, redevabilité, do-no-harm, participation communautaire, inclusion du handicap, etc…).

Priorités pour les 4 premiers mois

  • 1 rapport de diagnostic complet sur le système SERA actuel au niveau de la mission (10 pages max)
  • 1 protocole SERA de la Mission Mali SI (30 pages max)
  • 1 plan d’action de l’application du protocole SERA à l’ensemble de la Mission Mali SI
  • 1 formation simple de collecte de données et analyse des données adressée aux équipes terrain de la Mission Mali et adaptée aux plans SERA définis sur les projets (1 formation d’1 journée par projet)
  • 1 rapport de recommandations sur la gestion des bases de données de la Mission Mali (5 pages max)

VOTRE PROFIL

Formation :

Master en gestion de projet, développement international et / ou aux sciences sociales

Expérience :

Expérience professionnelle minimum de 3 ans en tant que Manager SERA, ou Coordinateur SERA. Expérience terrain exigée, une expérience en remote serait un plus.

Expertise des approches des principes de suivi et d’évaluation dans les programmes humanitaires, et expertise des méthodes quantitatives et qualitatives.

Compétences et connaissances techniques :

Expérience solide des besoins et des attentes des bailleurs, particulièrement ECHO, OFDA, EuropeAid, FFP, AFD, DFID

Capacité démontrée de transmission de connaissances à des publics divers à travers des formations ou du coaching.

La connaissance préalable du pays / de la région est un atout;

Excellente maîtrise d’Excel

Bonne connaissance des méthodes de collecte de données mobiles (Kobo, ODK, etc.), des logiciels de gestion de projets et de bases de données (DIHS 2 et autres plateformes) et des, logiciels statistiques

Savoir être :

Attitude positive, force de propositions et résolution de problèmes

Capacité à rédiger et à éditer des rapports selon les délai impartis

Capacité à garantir des résultats efficaces et appropriés

Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec une équipe diversifiée

Bonne communication et fort engagement à soutenir / développer les capacités du personnel national

Motivé, flexible et capacité de s’adapter aux besoins de l’équipe et de l’organisation

Capacité démontrée d’analyse et de synthèse d’informations complètes et de données techniques

Langues : Français

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié : à partir de 2 640 euros brut par mois, selon expérience et Per Diem mensuel de 525 euros.
SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. La politique de break vient d’être modifiée : désormais Solidarités vous offre tous les trois mois un repos de 7 jours ouvrés ainsi qu’une allocation de 850 USD. A ces repos réguliers, Solidarités ajoute un jour de repos additionnel par mois travaillé. Ces jours ainsi que les breaks sont offerts par SI et ne sont pas décomptés des congés payés versés tous les mois avec votre salaire.

[CONDITIONS DE VIE :]

Le poste est basé à Bamako qui est un cadre très agréable et facile à intégrer. Le contexte des bases est beaucoup plus complexe en termes de sécurité, de vie sociale et d’achalandage.

How to apply:

Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français via le lien suivant:

https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?id=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&nPostingTargetID=46596

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Maintenant que vous avez démontré votre intérêt en étant courageusement allé au bout de cette annonce vous pouvez aller en découvrir plus sur Solidarités International (www.solidarites.org)!

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
Can you tell me about the team I’ll be working with? Notice how the question is phrased; it assumes you will get the job. This question also tells you about the people you will interact with on a daily basis, so listen to the answer closely.